看到朴正洙的神色十分郑重，而且语透关心，李天佑心里不禁感到一阵温暖，身边有个能够这么关心自己的人，时刻关照自己，提点自己，却也让李天佑离开奶奶之后再次感受到了家庭的味道，虽然朴正洙的话不可能改变自己暗自下的决定，但是确实也很感动，笑了笑之后，对着朴正洙说道，“正洙哥！我知道了，以后我会注意的！”
朴正洙听了李天佑的回答，以为他这次真的听进去了自己的话，于是欣慰的笑了，“嗯！你记得啊，一个好的身体才是我们将来能够顺利出道的通行证啊！”
“知道了！哥！”李天佑点了点头。
“好了，我们赶紧走吧！再不走，真的就要迟到了！”说完，朴正洙和李天佑连忙向练习室赶去。
□□□
签约之后，李天佑就被安排到了朴正洙所在的宿舍，他不像李天佑是由李秀满亲自签进S.M.公司的，从小就居住在首尔的他，在2000年的时候，一次偶然的机会下，还在上学的他在街上被S.M.公司的星探发掘，随后他参加了S.M.公司的Starlight.Casting.System选拨，成绩十分优秀，于是他就成为了S.M.公司众多练习生中的一员。
83年出生的朴正洙比李天佑年长2岁，又比李天佑先进S.M.公司，身为前辈的他平时对李天佑这个新进后备十分照顾，无论是在生活上还是在日常的训练和学习上，朴正洙都像是一个真正的兄长一般。
而对于李天佑来说，加入到练习生这个行列中才发现，原来这个队伍是多么的庞大，基数是如此的多，就只是S.M.公司这一家公司，就拥有着韩国众多或富有才华，或资质优秀，或长相俊美的少男少女，李天佑在这众多优秀的少年当中显得毫不出众，唯一比一些人强点的地方也许就是他有着一个已经褪色了的国家青少年足球队员的光环和在一支广告中成功出演的经历了，所以他只有靠着比别人多十倍、百倍的时间去勤奋地练习，以期缩短和其他练习生的差距，还有和李秀满口中的那个抽象的出道标准的距离。
由于李天佑几乎没有什么才艺或者基础可言，他被分到了练习生级别最低的C班，这里基本上都是差不多和李天佑一样刚进公司不长时间的同期、相同水平的练习生，也包括朴正洙，每天李天佑都要和他们一起进行声音、舞蹈、演技、外语、体力训练等练习，完成各种不同的课程。
这些课程主要由主管新人开发事务的人员根据练习生不同的资质水平、学习能力和掌握水平来制定学习内容的，这样的课程，练习生们一般一周要上满五天的课时，每周都会又被练习生们称为“小考”的课程内测试来检验成果，每个月还会进行所有练习生都参加的“大考”――月考来考核练习生们的学习进度喝掌握程度等，不合格者有被直接淘汰的危险。
每位练习生都有着一张由公司发的考勤卡，上面不过体现了日常的出勤情况，还详细地记录了练习时间，严格的考勤制度在练习生们的考勤卡上体现无疑。公司还特意制定了针对上课迟到、违反规定等情况地惩罚条例，私自在外留宿，未经公司同意暗自与异**往，饮酒等这些违规行为，一经发现，新人开发事务委员会就会开会进行讨论处理意见和办法，单方面终止合约被解雇的情况也是有可能的。
其实练习生们还是很喜欢上这些训练课程的，毕竟都是怀揣着成为idol明星这个梦想才来当练习生的，对于能够学到很多知识，是很高兴的一件事情。而且教导这些课程的教师除了公司内部专属的一些作曲家之外，还会有一些制作人身份的声乐老师和或经验丰富、或已隐退的前idol明星的编舞老师等，同时编入课程的还有S..Director.System”。
运用这套独创的方法，可以细致地教导艺人们在舞台上表演的时候，在熟练做出舞蹈动作的同时，也可以让观众们无论从各个角度观看，都可以看到艺人们展现出的完美表情，当然了，李天佑他们这群C班的练习生现在还接触不到这么高级别的课程，因为这是A班才有的课程内容，可以说这是对于即将出道的练习生专门开设的针对如何更好地进行舞台表演的一套训练课程。
练习生的练习室也在S.M.公司的大楼里面，随着级别的提升，练习室所在的楼层也会增高，当然，公司里已经出道的一些明星的练习室也在这栋大楼里，不过公司里有严格规定练习生是不许去已经出道明星的练习室的。
去年才进入公司的朴正洙和李天佑一样，都是C班的练习生，两人来到自己班级的时候，里面已经坐好了很多人，不过还没有到上课的时间，大家三三两两的坐在一起聊天，或是说着训练的进展，或是兴奋地说着昨天又见到了公司里已经出道的某某前辈明星等等这些话题。